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深圳市嘉诚物业管理有限公司托育师、保育员2026年第二次招聘
信息来源: ******[查看]
|地区:江西
|类型:采购公告
基本信息
信息类型:采购公告
区域:江西
源发布时间:2026-04-17
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******保健院物业服务合同约定,我司负责澳乐幼儿保育中心(即修水县首家“医育结合”公立普惠托育示范机构)的运营人员配置工作。为进一步加强专业队伍建设,保障婴幼儿获得安全、专业、有温度的照护服务,现面向社会公开招聘热爱婴幼儿托育事业的专业人才。有关事项公告如下:

一、公司简介

******有限公司(简称嘉诚物业)成立于2003年10月,注册资本5016万元,现有员工近5000人,管理面积超5000万m2,是一家具有物业管理国家一级资质、清洁清洗国家一级资质、垃圾分类运营服务国家一级资质的专业化物业服务企业,并通过了质量管理、环境管理、职业健康安全管理、能源管理、信息安全管理、企业社会责任管理等体系认证。嘉诚物业是全国物业服务企业综合实力100强、深圳市物业服务企业综合实力50强。

我司自******保健院委托,负责澳乐幼儿保育中心运营人员的招聘与管理工作。

二、工作单位简介

******保健院直接主办的全县首家“医育结合”公立普惠托育示范机构******医院强大的儿科、儿童保健科等专业资源,为0-3岁婴幼儿提供“健康管理、科学照护、早期发展”三位一体的标杆式服务。加入我们,您将获得在县域顶尖托育平台深耕专业、实现价值的职业发展机会。

、招聘岗位、人数及工作地点

岗位名称

招聘人数

岗位定位

工作地点

工作性质

托育师(主班)

2名(首批)

统筹班级全面工作,负责照护计划、早期发展活动及家园共育

******保健院澳乐幼儿保育中心

全职

保育员

4名(首批)

负责婴幼儿日常生活照护、卫生消毒及活动协助

******保健院澳乐幼儿保育中心

全职

注:后期根据招生情况适时增补。

、招聘条件

(一)基本条件

热爱0-3岁婴幼儿托育事业,富有爱心、耐心、责任心和亲和力;

品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,无体罚或变相体罚婴幼儿等不良从业记录;

具备良好的沟通能力、团队合作精神及学习能力,服从工作安排;

身心健康,无传染性疾病及精神病史,符合托育机构工作人员健康标准。

(二)岗位具体条件

保育员

年龄在45周岁以下(以报名截止日计算);

高中(或中专)及以上学历;

持有有效的保育员资格证育婴职业资格证书(或已通过相关培训,可在入职前取得);

******幼儿园保育工作经验者优先。

托育师(主班)

年龄在40周岁以下(以报名截止日计算);

大专及以上学历,早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理等相关专业优先;

持有保育师、幼儿教师资格证、育婴师、早期教育指导师证等相关资格证书之一;

具有1年及以上******幼儿园班主任工作经验,熟悉0-3岁婴幼儿早期发展规律及活动设计;

具备较强的班级管理、活动策划、家园沟通及应急处置能力。

、岗位职责

(一)保育员

负责婴幼儿的饮食、睡眠、盥洗、如厕等日常生活照料,培养良好生活习惯;

严格执行卫生消毒制度,负责责任区域环境、玩教具、物品的清洁与消毒;

协助保健人员做好晨午检、健康观察记录,参与传染病预防及日常健康管理;

配合托育师组织婴幼儿进行游戏、运动等各类活动,确保幼儿安全;

妥善管理幼儿衣物和班级物品,参与业务学习和技能培训;

完成中心安排的其他相关工作。

(二)托育师(主班)

全面负责班级日常保教工作,制定并执行班级照护计划及周活动方案;

组织实施符合0-3岁婴幼儿发展特点的早期发展活动,并做好观察记录与评估;

******保健院专家落实“医育结合”特色方案,完善幼儿成长档案;

负责本班保育员的日常工作指导与协同,提升班组保教质量;

作为家园沟通第一责任人,定期与家长交流幼儿在园情况,提供科学育儿指导;

全面负责班级安全教育与管理,排查隐患,妥善处理突发情况;

积极参与中心教研、培训及课程开发工作。

、薪酬福利待遇

提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障,助力您的专业成长:

岗位

薪酬待遇

其他福利

保育员

月薪约3500元(含单位和个人社保缴纳部分),固定工资占比不低于80%

设立月度/季度专项奖励;提供岗前培训及持续技能提升培训

托育师(主班)

月薪约4500元(含单位和个人社保缴纳部分),薪酬结构为固定60% 浮动40%,另享岗位绩效奖励

高层次专业发展平台,妇幼医疗系统内培训、参与教研项目等优先机会

职业发展我司为优秀员工提供清晰的晋升通道(托育师→资深托育师→教主******医院人才库,优先推荐参加省市级托育师资培训、职称评定及管理岗位竞聘。

、招聘程序

按照“公开报名、资格审查、综合面试、体检考察、试用聘用”的程序进行。

(一)报名时间:首批报名即日起至2026年4月28日12:00(以邮件发送时间为准),后期长年接受报名(节假日除外)。

(二)报名方式(任选其一)

线上报名(推荐):将《应聘报名表》(见附件)、个人身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料扫描件,打包发送至邮箱:******(人事招聘专用邮箱),邮件主题命名为“应聘岗位 姓名”。

现场报名:携带上述材料原件及复印件、一寸免冠照片2张,至******保健院门诊楼一楼人事科(代收)进行报名。

(三)资格审查我司将对报名者进行资格初审,并择优电话通知入围面试人员。未通过者不再另行通知。

(四)综合面试:采用结构化面试与情景实操相结合的方式,考查专业能力、职业素养和综合能力。

(五)体检与考察******医院进行入职体检,并提供:

户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明

托育机构工作人员健康合格证(或入职前体检合格证明)。

(六)试用与聘用:体检和背景考察均合格者,进入1试用期试用期满经考核合格后正式聘用,签订聘用协议;试用期考核不合格者,不予录用。

(七)到岗时间:录用人员须在收到录用通知后7个工作日内到岗,逾期视为自动放弃。

、联系方式

联系人:樊老师

咨询电话******(工作日8:30-12:00,14:30-17:30,可加微信)

单位地址:江西省九江市修水县南圳区幸福路******保健院(南圳院区)”

 

 

******有限公司

2026年4月16日


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