******保健院物业服务合同约定,我司负责澳乐幼儿保育中心(即修水县首家“医育结合”公立普惠托育示范机构)的运营人员配置工作。为进一步加强专业队伍建设,保障婴幼儿获得安全、专业、有温度的照护服务,现面向社会公开招聘热爱婴幼儿托育事业的专业人才。有关事项公告如下:
一、公司简介
******有限公司(简称嘉诚物业)成立于2003年10月,注册资本5016万元,现有员工近5000人,管理面积超5000万m2,是一家具有物业管理国家一级资质、清洁清洗国家一级资质、垃圾分类运营服务国家一级资质的专业化物业服务企业,并通过了质量管理、环境管理、职业健康安全管理、能源管理、信息安全管理、企业社会责任管理等体系认证。嘉诚物业是全国物业服务企业综合实力100强、深圳市物业服务企业综合实力50强。
我司自******保健院委托,负责澳乐幼儿保育中心运营人员的招聘与管理工作。
二、工作单位简介
******保健院直接主办的全县首家“医育结合”公立普惠托育示范机构******医院强大的儿科、儿童保健科等专业资源,为0-3岁婴幼儿提供“健康管理、科学照护、早期发展”三位一体的标杆式服务。加入我们,您将获得在县域顶尖托育平台深耕专业、实现价值的职业发展机会。
三、招聘岗位、人数及工作地点
岗位名称 | 招聘人数 | 岗位定位 | 工作地点 | 工作性质 |
托育师(主班) | 2名(首批) | 统筹班级全面工作,负责照护计划、早期发展活动及家园共育 | ******保健院澳乐幼儿保育中心 | 全职 |
保育员 | 4名(首批) | 负责婴幼儿日常生活照护、卫生消毒及活动协助 | ******保健院澳乐幼儿保育中心 | 全职 |
注:后期根据招生情况适时增补。
四、招聘条件
(一)基本条件
热爱0-3岁婴幼儿托育事业,富有爱心、耐心、责任心和亲和力;
品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,无体罚或变相体罚婴幼儿等不良从业记录;
具备良好的沟通能力、团队合作精神及学习能力,服从工作安排;
身心健康,无传染性疾病及精神病史,符合托育机构工作人员健康标准。
(二)岗位具体条件
保育员
年龄在45周岁以下(以报名截止日计算);
高中(或中专)及以上学历;
持有有效的保育员资格证或育婴员职业资格证书(或已通过相关培训,可在入职前取得);
******幼儿园保育工作经验者优先。
托育师(主班)
年龄在40周岁以下(以报名截止日计算);
大专及以上学历,早期教育、学前教育、婴幼儿托育服务与管理等相关专业优先;
持有保育师证、幼儿教师资格证、育婴师证、早期教育指导师证等相关资格证书之一;
具有1年及以上******幼儿园班主任工作经验,熟悉0-3岁婴幼儿早期发展规律及活动设计;
具备较强的班级管理、活动策划、家园沟通及应急处置能力。
五、岗位职责
(一)保育员
负责婴幼儿的饮食、睡眠、盥洗、如厕等日常生活照料,培养良好生活习惯;
严格执行卫生消毒制度,负责责任区域环境、玩教具、物品的清洁与消毒;
协助保健人员做好晨午检、健康观察记录,参与传染病预防及日常健康管理;
配合托育师组织婴幼儿进行游戏、运动等各类活动,确保幼儿安全;
妥善管理幼儿衣物和班级物品,参与业务学习和技能培训;
完成中心安排的其他相关工作。
(二)托育师(主班)
全面负责班级日常保教工作,制定并执行班级照护计划及周活动方案;
组织实施符合0-3岁婴幼儿发展特点的早期发展活动,并做好观察记录与评估;
******保健院专家落实“医育结合”特色方案,完善幼儿成长档案;
负责本班保育员的日常工作指导与协同,提升班组保教质量;
作为家园沟通第一责任人,定期与家长交流幼儿在园情况,提供科学育儿指导;
全面负责班级安全教育与管理,排查隐患,妥善处理突发情况;
积极参与中心教研、培训及课程开发工作。
六、薪酬福利待遇
我司提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障,助力您的专业成长:
岗位 | 薪酬待遇 | 其他福利 |
保育员 | 月薪约3500元(含单位和个人社保缴纳部分),固定工资占比不低于80% | 设立月度/季度专项奖励;提供岗前培训及持续技能提升培训 |
托育师(主班) | 月薪约4500元(含单位和个人社保缴纳部分),薪酬结构为固定60% 浮动40%,另享岗位绩效奖励 | 高层次专业发展平台,妇幼医疗系统内培训、参与教研项目等优先机会 |
职业发展:我司为优秀员工提供清晰的晋升通道(托育师→资深托育师→保教主任******医院人才库,优先推荐参加省市级托育师资培训、职称评定及管理岗位竞聘。
七、招聘程序
按照“公开报名、资格审查、综合面试、体检考察、试用聘用”的程序进行。
(一)报名时间:首批报名即日起至2026年4月28日12:00(以邮件发送时间为准),后期长年接受报名(节假日除外)。
(二)报名方式(任选其一):
线上报名(推荐):将《应聘报名表》(见附件)、个人身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料扫描件,打包发送至邮箱:******(人事招聘专用邮箱),邮件主题命名为“应聘岗位 姓名”。
现场报名:携带上述材料原件及复印件、一寸免冠照片2张,至******保健院门诊楼一楼人事科(代收)进行报名。
(三)资格审查:我司将对报名者进行资格初审,并择优电话通知入围面试人员。未通过者不再另行通知。
(四)综合面试:采用结构化面试与情景实操相结合的方式,考查专业能力、职业素养和综合能力。
(五)体检与考察******医院进行入职体检,并提供:
户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;
托育机构工作人员健康合格证(或入职前体检合格证明)。
(六)试用与聘用:体检和背景考察均合格者,进入1周试用期,试用期满经考核合格后正式聘用,签订聘用协议;试用期考核不合格者,不予录用。
(七)到岗时间:录用人员须在收到录用通知后7个工作日内到岗,逾期视为自动放弃。
八、联系方式
联系人:樊老师
咨询电话:******(工作日8:30-12:00,14:30-17:30,可加微信)
单位地址:江西省九江市修水县南圳区幸福路******保健院(南圳院区)”
******有限公司
2026年4月16日